Een baan hebben als je autisme hebt, is niet vanzelfsprekend.
Doordat veel mensen met autisme prikkels op de werkvloer niet aankunnen, komen zij onnodig thuis te zitten. Een lange rij bij de koffieautomaat, onduidelijke uitleg over een werkopdracht of een collega die z'n dag niet heeft, kunnen iemand met autisme al behoorlijk van slag brengen. Onder andere autismecoach Ad van Korven en ervaringsdeskundige Mariël Hoefkens laten weten waaraan een ideale werkplek voor medewerkers met autisme zou moeten voldoen tijdens de tweede autisme-avond op dinsdagavond 31 maart, met als centrale thema prikkels. Dit in navolging op het succesvolle 'Luisteren naar Autisme' in 2018. Aan de hand van beeldmateriaal en ervaringsverhalen geeft Mariël een kijkje achter de schermen van een werkplek. Als u de do's en don'ts wilt weten van een autisme-vriendelijke werkomgeving; op 31 maart kan u ze op komen halen als u in het bezit bent van een plaatsbewijs.
Reactie plaatsen
Reacties